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Funzione pubblica: controlli assenza per malattia |
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Scritto da Fabio Trojani
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Lunedì 16 Novembre 2009 15:44 |
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Funzione Pubblica: controlli sulle assenze per malattia dei lavoratori pubblici
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con la circolare N. 7 del 12 novembre 2009, ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai controlli sulle assenze per malattia del personale delle Pubbliche Amministrazioni.
La circolare ribadisce il fatto che il D.L.vo n. 150/2009 ha voluto prevedere per le amministrazioni un dovere generale di richiedere la visita fiscale anche nelle ipotesi di prognosi di un solo giorno, ma che ha tenuto conto anche della possibilità che ricorrano particolari situazioni, che giustificano un certo margine di flessibilità nel disporre il controllo valutandone altresì l’effettiva utilità. Ad esempio, nel caso di imputazione a malattia dell’assenza per effettuare visite specialistiche, cure o esami diagnostici, l’amministrazione, che ha conoscenza della circostanza a seguito della comunicazione del dipendente, deve valutare, di volta in volta, in relazione alla specificità delle situazioni, se richiedere la visita domiciliare di controllo per i giorni di riferimento. Infatti, il tentativo di effettuare l’accesso al domicilio del lavoratore da parte del medico della struttura competente potrebbe configurarsi come ingiustificato aggravio di spesa per l’amministrazione in quanto, in assenza del dipendente, potrebbe non avere lo scopo di convalidare la prognosi.
La circolare annuncia, inoltre, che, a breve, verrà emanato un decreto ministeriale di modifica delle fasce orarie di reperibilità in caso di visita fiscale, che andrà a rimodulare le ore attualmente previste dal contratto collettivo (dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19).
Infine, la circolare sottolinea che, nel caso di inadempimento colposo - in capo ai dirigenti - al dovere di vigilanza, potranno essere comminate sanzioni a carico del dirigente consistenti nella decurtazione della retribuzione di risultato fino ad arrivare alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di un ammontare variabile a seconda della gravità del fatto e nella mancata attribuzione della retribuzione di risultato in proporzione alla durata della sospensione dal servizio.
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Riassetto organizzativo, licenziamenti e autonomia imprenditore |
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Scritto da Fabio Trojani
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Lunedì 16 Novembre 2009 15:42 |
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Riassetto organizzativo, licenziamenti e autonomia dell'imprenditore
Con sentenza n. 22648/2009, la Cassazione ha affermato che non è sindacabile, nei suoi profili di congruità ed opportunità, la scelta dell'imprenditore che abbia comportato la soppressione del settore lavorativo o del reparto o del posto cui era assetto il dipendente licenziato, sempre che risulti l'effettività e la non pretestuosità del riassetto organizzativo operato. |
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Novità quandro normativo comunicazioni elettroniche |
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Scritto da Fabio Trojani
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Lunedì 16 Novembre 2009 15:37 |
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Rivoluzione Internet, dal 2010 nuove regole Ue per le telecomunicazioni
Il Parlamento Europeo e il Consiglio dell’Unione hanno approvato un pacchetto di riforme sulle telecomunicazioni, che entrerà in vigore dal 2010 e dovrà essere recepito dagli Stati membri entro 18 mesi da allora. Tra i cambiamenti principali, spiccano l’introduzione di un authority europea sulla comunicazioni elettroniche, che dovrà vigilare sul rispetto delle regole di concorrenza, e la possibilità per le autorità nazionali di ordinare alle società di telecomunicazioni, in casi estremi, di separare le loro attività di gestione delle reti, da quelle di fornitura servizi agli utenti. Le stesse authority dovranno imporre livelli minimi di qualità e promuovere la “neutralità della rete”. Diminuiranno anche i tempi per cambiare operatore di telefonia, mantene ndo il proprio numero personale: tutto ciò dovrà avvenire entro un giorno lavorativo. I cittadini avranno anche diritto ad una maggiore informazione al momento della sottoscrizione dei contratti, e ad una maggiore scelta sui fornitori di servizi a banda larga. Gli Stati membri sono infine invitati dall’Unione a “rispettare i diritti e le libertà fondamentali dei cittadini” e ad adottare misure in materia di accesso alle reti che “rispettino sempre la presunzione d’innocenza e il diritto alla privacy”. Sempre in materia di privacy, gli operatori delle telecomunicazioni saranno responsabili della gestione dei dati personali dei propri utenti e dovranno comunicare loro le eventuali violazioni. |
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Licenziamenti collettivi e complesso aziendale |
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Scritto da Fabio Trojani
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Lunedì 16 Novembre 2009 15:41 |
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Licenziamenti collettivi e complesso aziendale
Con sentenza n. 22825 del 28 ottobre 2009, la Cassazione ha affermato che la riduzione di personale - in caso di licenziamenti collettivi - deve investire l'intero complesso aziendale non potendo essere limitato a specifici rami aziendali se non in considerazione del fatto che questi siano caratterizzati da autonomia e specificità relativamente alle professionalità utilizzate. |
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Scritto da Fabio Trojani
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Martedì 03 Novembre 2009 10:02 |
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Attraverso il nostro sito internet siamo impegnati a:
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far conoscere la normativa, segnalando fonti e disposizioni in tema di diritto delle ICT, digitalizzazione e innovazione della PA;
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